Трудовые споры

Трудовые споры — востребованная услуга на сегодняшний день. Далеко не все компании и индивидуальные предприниматели выполняют свои обещания и соблюдают законодательство. Если сотрудник сталкивается с нарушением со стороны начальства или коллег, защитить его может только адвокат, имеющий опыт трудовых споров.

По статистике, каждый третий служащий сталкивается с нарушением трудовых прав.

Причиной обращения к юристам может быть:

• нарушение условий труда,
• незаконное увольнение,
• задержка или отказ в выплате заработной платы,
• отказ оплачивать полную сумму заработной платы,
• отказ или задержка больничного или декретных,
• удержание сотрудников допоздна на рабочем месте,
• работа в выходные и праздники.

Если вы столкнулись с каким-либо из вышеперечисленных случаев, вам могут потребоваться услуги адвоката.

Помощь адвоката по трудовым спорам

На консультации с адвокатом вы опишите проблему и задачу. После чего специалист сможет предложить вам следующие действия:

• урегулировать трудовой спор без суда;
• обратиться в трудовую инспекцию;
• составить исковое заявление в суд;
• разобраться с взысканием заработной платы уже после обращения в суд;
• восстановить работника при незаконном увольнении.

Участие адвоката в общении с работодателем часто становится причиной соблюдения всех условиях договора и законодательства. Обращение к адвокату по трудовым спорам — это способ решить конфликт наиболее эффективно. Если же без судебного разбирательства невозможно решить вопрос, опытный специалист поможет вам правильно составить исковое заявление станет вашим представителем в суде.

Выиграть суд с компанией и руководством без адвоката практически невозможно, особенно в том случае, если организация использует услуги собственного юриста. Без квалифицированной помощи ваши шансы, скорее всего, будут равны нулю.