Обратный звонок
Трудовые и пенсионные споры
Трудовые и пенсионные споры — одна из частых причин обращения в адвокатский кабинет «Слово и Дело». Конфликты между работником и работодателем, а также между пенсионным фондом и пенсионером, возникают довольно часто. Финансовые споры, вызванные ненадлежащим исполнением своих обязанностей или нарушением прав одной из сторон, также называются трудовыми спорами.
Трудовые споры
Профессиональная юридическая поддержка для сотрудников включают в себя следующий перечень вопросов:
- Незаконное увольнение, восстановление на месте работы;
- Выплата компенсации за вынужденный простой;
- Снятие дисциплинарных взысканий, наложенных без оснований;
- Снятие материальной ответственности;
- Задержка по зарплате;
- Коллективные и индивидуальные иски;
- Консультации по другим вопросам трудового законодательства.
Для работодателя популярными причинами обращения являются:
- Судебные дела, связанные с охраной труда;
- Поиск решения в конфликте с работником;
- Увольнение работника, не имеющего дисциплинарных и иных нареканий;
- Взыскание вреда, причиненного работником;
- Консультации по вопросам правоотношений между работником и работодателем.
Пенсионные споры
Споры по пенсионным вопросам – предусмотренный законом способ решить проблемы согласно нормам пенсионного законодательства. Пенсионные споры могут быть связаны с невыплатой трудовой пенсии, пенсий по инвалидности, суд с пенсионным фондом.
Виды пенсий:
- пенсии по старости,
- пенсии по инвалидности,
- пенсии по потере кормильца,
- пенсии военнослужащих,
- пенсии по трудовому стажу (в районах Крайнего Севера),
- пенсии по выслуге лет (в сферах здравоохранения, образования и театрально-зрелищных организациях);
- льготная пенсия (шахтерам, спасателям).
Основные причины пенсионных споров:
- Противоречия при определении длительности необходимого стажа;
- Невключение в страховой стаж отдельных временных периодов трудовой деятельности;
- Отказ в назначении досрочной пенсии по старости;
- Взыскание сумм, выплаченных ошибочно;
- Нарушение пенсионного законодательства.