Сроки обращения в суд по трудовым спорам могут увеличить

12 апреля 2017


В Государственную думу внесен законопроект, предусматривающий увеличение сроков обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам.

Напоминаем, что сейчас действует ст. 392 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право обратиться в суд:
— за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
— по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
— за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику — в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сроки предлагают увеличить в следующем порядке:

— за разрешением индивидуального трудового спора — с 3 до 6 месяцев, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
— по спорам об увольнении — с 1 до 3 месяцев со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Инициаторы законопроекта обосновывают предлагаемые изменения тем, что действующие сроки слишком малы, что препятствует своевременному обращению работников в суды для защиты своих прав.

#slovodelo #адвокаты #адвокатывсмоленске #адвокатывмоскве
#Смоленск#СловоиДело #трудовой_кодекс
#трудовые_споры #увольнение #зарплаты#работники #работодатели

Обратный звонок

Мы перезвоним вам в ближайшее время.